Competenze
L'Ufficio Tributi e Personale di un comune svolge due funzioni principali: la gestione dei tributi locali e l'amministrazione delle risorse umane. Le sue attività includono:
Funzioni Tributi:
- Riscossione dei Tributi Locali: gestisce la raccolta delle imposte comunali come IMU, TARI, TASI e altre tasse locali, garantendo la corretta applicazione delle leggi fiscali.
- Accertamento e Controllo Tributari: verifica il pagamento delle tasse, invia avvisi di accertamento e gestisce eventuali contenziosi con i cittadini.
- Gestione delle Entrate Fiscali: si occupa della registrazione, monitoraggio e rendicontazione delle entrate derivanti dai tributi e dalle imposte comunali.
- Servizi Informativi ai Cittadini: fornisce supporto e consulenza ai cittadini riguardo a dichiarazioni fiscali, modalità di pagamento e scadenze.
Funzioni Personale:
- Gestione delle Risorse Umane: cura le assunzioni, i contratti di lavoro, la gestione delle carriere, le promozioni e le valutazioni delle performance del personale comunale.
- Amministrazione degli Stipendi: si occupa della gestione delle buste paga, dei contributi previdenziali e delle indennità del personale dipendente.
- Normativa del Lavoro: applica e aggiorna le normative relative al lavoro pubblico, garantendo che il personale comunale rispetti le leggi in materia di diritto del lavoro e sicurezza.
- Gestione delle Assenze: monitora le assenze per malattia, ferie e congedi, gestendo le relative procedure e comunicazioni.
In sintesi, l'Ufficio Tributi e Personale si occupa di tutti gli aspetti amministrativi legati alla gestione delle risorse finanziarie e umane del comune, assicurando il corretto funzionamento dei servizi e delle risorse interne.
